第八十五张 努力

　　还好，今天总算是跟王蕾一起去把工单拿回来了。我把工单交给夏彤，夏彤大概整理了一下工单，就拿了几叠工单给我，叫我去楼上核算，同样的，她也不教你怎样核算的方法，一切全凭自己的经验摸索着怎样才能又快又准确的把工单核算完，当我拿着核算好了的工单，交给夏彤时，夏彤又交给我下一项任务，我就这样不停的忙着，一上午的时间很快就过去了。

　　他们这家厂虽然比较大，但是因为各个车间距离比较远，不集中，所以就没有开设食堂，中午吃饭的时候，工人们都是去外面餐馆吃饭，后勤部的人大多是自己从家里带饭去厂里热了吃，或者是去外面餐馆吃。

　　今天我也去外面餐馆吃饭，我们的主管绍辉看见我正在吃饭，端着餐盘径直的向我这边走来坐下，和我一桌吃饭，他问我觉得现在的工作怎么样，累不累？我说：“感觉工作量还是有点大”，他说：“慢慢来吧，做熟练了就好了”，我顿时觉得在外面工作，有一个人这么关心你，心里要踏实多了，就像自己找到了依靠。

　　吃过饭后，我们一起回厂，他又对我讲了一些关于他的事情，他说：“我以前是国营企业的职工，在国营厂里先从事过生产管理，后来厂里有名额派我去学习财会专业，我就去了，回来后就在国营厂从事财务工作。后来国营厂解散了，我想回老家去创业，但没有成功，那时候人年轻，一心就想着做生意，想创造出自己的一片天来。我有个朋友是做服装生意的，他与服装行业打了很多年交道，经验也巳经很丰富了，我心想靠着他的帮忙，我在服装行业应该立得稳足吧，我这样决定后就加入了服装行业，但是许多事情并不是我想象的那么简单，女装行业是非常不好做的，竞争是非常的激烈和残酷的。我们普通工人哪有那么多资金来积压和周转，我很多款式还没卖出去，又要去进新的款式，很快地，我的资金就运转不过来了，不但没赚到钱，反而亏了不少钱”，听了绍辉的谈话，怎么感觉跟我们当年下了岗有些相似呢！此时一下子想到了白居易的诗：同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。但是，我现在只是一个听众而已，我不想和他说起关于我的一切，包括过去和未来，我对他是敬而远之。我们一边走一边聊，不知不觉就到了厂里。又开始投入忙碌的工作

　　不知是不是因为我进厂的时候没有告诉会计同学王蕾，她总是暗地里在我工作上找麻烦，明知道我的事情已不少了，她为了让我感觉到她要比我高一个层次，就专门传很多文件过来让我帮她打印，我帮她打印文件的时候，耽搁了很多时间，我本来打印老板的文件就要花很多时间，再加上帮王蕾打印，耽误的时间就更多了，这样一来，夏彤交给我的工单就又要延长时间交给她了，每当这时，王蕾就会在夏彤面前去悄悄说我的坏话：“晓芳是从小厂来的，小厂的工资算法跟我们厂不一样，她做起来一定很困难的”，说完，两人就在旁边幸灾乐祸地等着我出问题。

　　看到王蕾和夏彤在旁边高兴地想看我出差错的样子，我心里非常气愤，很想让她们从我眼前立刻消失，以解我心头之恨。

　　王蕾是我学会计时认识的同学，我一直与她平起平坐，我和她同时通过会计证考式，同时通过初级会计职称考试，在考职称的时候，我的分数还比她高很多，不知是不是她对我一直存在嫉妒心理，总是想办法刁难我。本以为她会看在同学的份上，在老板和同事面前帮我说些好话，这样看来，她不落井下石就巳经不错了，还休想她帮忙。这次真正让我体会到了人情淡薄，我也只能随波逐流了。

　　我本以为，在王蕾和夏彤的刁难下，我会被很快解雇的，但没想到厂里居然让我留下来了。

　　不用说，这一定是绍辉在帮忙。这天，我又去餐馆吃午饭，碰上绍辉也在那儿，我主动的把餐盘端过去和他同一张桌子吃饭。他对我说：“现在工作应该得心应手了吧？”我说：“不是很好！”我对他说：“在工作上，我有两个问题，一个是打印和复印为什么不让他们自己做，非要让核算工资这个人来做，另一个就是老板办公室的清洁为什么也要让核算工资的人做，为什么不让清洁工做？”绍辉说：“这个是以前的管理人员留下来的规矩，我还没办法改变，这个实在是帮不了你”，我说：“当我正在核算工资的时候，他们非要让我帮他打印文件，我只有放下手中的工作，先帮他们打印，这样拖泥带水的工作，工资都容易算错的”，绍辉说：“晓芳，你才来，你不知道她们办公室以前的斗争是多么激烈，很多有能力的女员工都被她们挤走了的。也许是她们认为核算工资比较轻松吧，就给核算工资这个人增加一份打印工作和一份材料账的工作，然而，就是因为增加了这些工作以后，工作量太大，不好招人，几乎是来一个走一个，但是打印和材料料账的工作又不能分出去别人做，谁都不愿接管，就造成了现在的状况”，我说：“可不可以把实际情况和老板谈谈，或许老板会同意增加一个人”，他说：“我只有再去跟老板谈谈你的意见”，我说：“这份工作表面上看上去很轻松，事实上很复杂，如果再这样下去，也许我也做不了多久就会辞工，我现在是尽最大的努力在忍耐”。

　　他说：“事实上以前走了两个得力助手，都是因为夏彤和以前的办公室主任关系比较好，老板也很信任她们，她们在老板面前说谁有能力，谁就留下，说谁没有能力，谁就会被解雇”，那次，失去了两位优秀的人才，很可惜呀！


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